Par Outsourcer
Il est indéniable que pour avoir des bons contenus rédactionnels, il faut de bons rédacteurs. Et c’est auprès d’une agence de rédaction que l’on peut trouver ces derniers. Une entreprise qui fait appel aux services d’une agence sort toujours gagnante, car l’externalisation de la rédaction a des avantages non négligeables. Zoom.
Pourquoi faire appel à une agence de rédaction ?
L’externalisation de la rédaction auprès d’une société spécialisée dans le métier offre des avantages marketing, mais aussi financier entre autres si l’outsourcing se fait avec une société offshore.
Une entreprise a besoin de contenus poignants qui touchent les cibles. Les contenus ont des objectifs à atteindre. Avec un rédacteur web professionnel, il est possible d’avoir des contenus qui vont certainement impacter sur les ventes d’une entreprise. De plus, une entreprise ne peut pas forcément avoir en interne un rédacteur de contenu. Le service d’une agence de rédaction va aider considérablement les entreprises à augmenter le taux de conversion sur Internet.
L’externalisation de la rédaction web : la bonne alternative
L’outsourcing de la création rédactionnelle est motivé généralement par le manque de ressources, de temps et un objectif d’économie. Face à un manque de compétence en interne, la non-nécessité d’engager un rédacteur en interne à plein temps, la collaboration avec une agence est la meilleure alternative. A titre d’illustration, pour avoir un blog performant, une entreprise fait parfois appel au service d’une agence de rédaction ou d’un rédacteur indépendant.
Avec une petite recherche sur Google, une entreprise peut trouver facilement une agence de rédaction. Soit en France, soit en offshore, comme au Maroc, en Tunisie, au Sénégal, sur l’île Maurice ou encore à Madagascar. Les destinations pour externaliser la rédaction sont nombreuses.
L’important est de collaborer avec une agence de confiance, de renom, qui a déjà des années d’expérience et de solides références.
Face à une politique d’économie sur les couts, l’outsourcing est aussi le bon choix stratégique. Un rédacteur en interne sera payé à l’heure, et un rédacteur n’est pas payé au SMIC horaire. En France, le salaire d’un rédacteur web est de 2 500€ par mois avec une production journalière de 500 à 1500 mots, selon le sujet. Donc, pour faire des économies, il est plus intéressant de faire appel à une agence de rédaction qui facture au mot : 0.36€ par mot environ. Et si l’outsourcing se fait dans un pays offshore, il est possible de payer 0.05€ par mot ! De quoi dégager plus de marge donc.
Quid de la qualité de rédaction ?
Quand on parle d’externalisation de la rédaction, on pense forcément à une production de qualité médiocre ! Pas forcément.
Il est tout à fait possible d’avoir un travail bien réalisé ! Une agence de rédaction est une société spécialisée dans les mots. Elle dispose d’une équipe de rédacteurs professionnels qui peuvent tout à fait concevoir à la hauteur des exigences des clients. Séduire, parler et convertir les lecteurs, c’est leur métier. Les agences de rédaction peuvent de plus confier les commandes à des rédacteurs spécialisés en fonction des thématiques des clients. Ainsi, si la thématique est juridique, un rédacteur spécialiste en droit peut traiter les sujets. Un avantage qu’une entreprise ne peut pas accéder avec un rédacteur en interne.
Ainsi, externaliser la rédaction offre de nombreux avantages : une entreprise n’est plus obligée d’investir dans un poste de rédacteur, mais peut obtenir du contenu marketing de grande qualité.
